Conseils pour postuler


Sois toi-même et profite de la possibilité d'échanger avec nous lors d'une discussion. Chaque question mérite une réponse.

Procédure de candidature chez ISOLED®


Candidature

Candidature

en réponse à une offre d’emploi ou de manière spontanée

Confirmation

Confirmation

de la réception de votre candidature

Examen de la candidature

Examen

de votre candidature

Retour

Retour

dans un délai de 1 à 3 jours ouvrables

Entretien

Entretien

En personne ou via Microsoft Teams, selon le poste

Deuxième entretien

Deuxième Entretien

le cas échéant, selon le poste

Journée d’essai

Journée d’essai

Découverte des tâches, de l’équipe et de l’ambiance

Offre de contrat

Offre de contrat

Félicitations ! Bienvenue dans l’équipe.

Conseils pour ton entretien d'embauche

Documents de candidature

Documents de candidature

Des documents de candidature complets comptent pour la première impression. Cela comprend une lettre de motivation, un CV avec photo, et idéalement, vous pouvez fournir un certificat pour chaque étape de votre parcours. Vos attentes salariales et votre date possible de début sont également des informations importantes pour nous. Notre conseil : faites relire vos documents de candidature par une autre personne.

La préparation est tout

La préparation est tout

Si vous souhaitez commencer chez ISOLED®, vous devriez aussi savoir pourquoi. Informez-vous sur notre entreprise et demandez-vous si vous pouvez vous identifier à notre philosophie et à notre produit.

Amusez-vous

Amusez-vous

Un premier pas vers la pleine énergie. Nous voulons mieux vous connaître lors du premier entretien et nous faire une première impression authentique de vous. Parlez-nous de vos expériences personnelles, de vos qualifications et de vos compétences. Amusez-vous et découvrez mieux le monde d’ISOLED® !

Soyez vous-même

Soyez vous-même

Des documents de candidature complets comptent pour la première impression. Cela comprend une lettre de motivation, un CV avec photo, et idéalement, vous pouvez fournir un certificat pour chaque étape de votre parcours. Vos attentes salariales et votre date possible de début sont également des informations importantes pour nous. Notre conseil : faites relire vos documents de candidature par une autre personne.

Êtes-vous nerveux ?

Êtes-vous nerveux ?

Nous savons qu’un entretien d’embauche n’est pas une situation quotidienne. La nervosité lors d’un entretien est tout à fait normale et n’a jamais déterminé si vous obteniez le poste ou non.

Soyez curieux

Soyez curieux

Nous attachons une grande importance à une approche respectueuse. Profitez de l’occasion pour échanger avec nous lors de l’entretien. N’ayez pas peur de poser des questions – votre intérêt nous montre votre motivation.

Ta person de contact


Claudia Baldessarini
Head of Human Resources

Email: [email protected]
Tel.: +43 5372 219 999
Mobile: +43676 841 334 844

ISOLED FIAI Handels GmbH
Egerbach 48 | A-6334 Schwoich

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