Suggerimenti per la candidatura


Siate voi stessi e approfittate dell'opportunità di parlare con noi. Ogni domanda merita una risposta.

Procedura di candidatura all'ISOLED®


Applicazione

Su annuncio di lavoro o su iniziativa

Conferma

della ricevuta della domanda

Esame

la vostra applicazione

Feedback

segue entro 1-3 giorni lavorativi

Intervista

Personalmente o per team Microsoft, a seconda della posizione.

Seconda intervista

A seconda della posizione, se applicabile

Giorno di prova

Conoscere i compiti, il team e l'atmosfera che si respira

Offerta contrattuale

Congratulazioni! Benvenuti nella squadra.

Consigli per il colloquio di lavoro

Documenti per la candidatura

I documenti di candidatura completi fanno parte della prima impressione. Questo include una lettera di presentazione, un curriculum vitae con una foto e, idealmente, dovreste essere in grado di documentare ogni stazione con una referenza. Anche le vostre aspettative salariali e la possibile data di inizio sono informazioni importanti per noi. Il nostro consiglio: chiedete a una seconda persona di correggere i vostri documenti di candidatura.

La preparazione è tutto

Se volete iniziare da ISOLED®, dovete anche sapere perché. Scoprite di più sulla nostra azienda e chiedetevi se vi riconoscete nella nostra filosofia e nel nostro prodotto.

Divertiti

Un primo passo verso l'accelerazione completa. Durante il primo colloquio vogliamo conoscervi meglio e avere una prima impressione autentica di voi. Ci parli della sua esperienza personale, delle sue qualifiche e delle sue conoscenze. Divertitevi a conoscere meglio il nostro mondo ISOLED®!

Essere se stessi

Vogliamo che vi sentiate a vostro agio durante il colloquio: non è necessario un abito da lavoro. Il nostro consiglio: scegliete un abbigliamento adatto a voi. Un aspetto curato è, ovviamente, un prerequisito importante.

Sei nervoso?

Sappiamo che un colloquio di lavoro non è una situazione quotidiana. Essere nervosi a un colloquio è perfettamente normale e non è mai stato il fattore decisivo tra un'accettazione o un rifiuto.

Essere curiosi

Un approccio rispettoso è molto importante per noi. Approfittate dell'opportunità di parlare con noi. Non abbiate paura di fare domande: il vostro interesse ci mostra la vostra motivazione.

La vostra persona di contatto


Claudia Baldessarini
Head of Human Resources

Email: karriere@isoled.at
Tel.: +43 676 841 334 844

ISOLED FIAI Handels GmbH
Egerbach 48 | A-6334 Schwoich

LA VOLONTÀ VIENE
PRIMA DEL POTERE!

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